KKTC’de Kadınların İstihdam Mücadelesi!

Cinsiyet eşitsizliği konusunda KKTC’de endişe verici veriler ortaya çıkıyor. Son verilere göre, kadınların istihdama katılımı, erkeklere oranla oldukça düşük seviyede. İşsizlik oranlarına bakıldığında ise kadınlar için bu oran %5,8 iken erkeklerde %4,8 olarak kaydediliyor. Yapılan çalışmalar, kadınların iş arayışları sürecinde erkeklere kıyasla daha fazla zorluk yaşadığını gösteriyor. Bu durum, KKTC’de cinsiyet temelli istihdam sorununu gündeme getiriyor.

KKTC’de işgücü göstergelerine bakıldığında, kadınların istihdamı konusunda ciddi adımların atılması gerektiği açıkça ortada duruyor. Çalışma hayatında cinsiyet eşitliğinin sağlanması için daha fazla destek ve politika uygulamalarının hayata geçirilmesi gerekiyor. Bu sayede, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin azaltılması ve kadınların istihdama katılımının artırılması hedefleniyor.

Görünen o ki, KKTC’de kadınların işgücüne katılımı konusunda ciddi adımların atılması ve desteklenmesi gerekiyor. Cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadınların iş bulma süreçlerinde daha fazla desteklenmesi, toplumsal kalkınmanın ve ekonomik büyümenin önündeki engellerin kaldırılmasına katkı sağlayacaktır. Bu bağlamda, hem devletin hem de toplumun bu konuda daha duyarlı ve aktif bir rol üstlenmesi gerekmektedir.