Sendikanın dün başlattığı genel greve ilişkin açıklamalarda bulunan
Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu Çalışanları Sendikası (EL-SEN) Başkanı Ahmet Tuğcu, KIB-TEK Yönetim Kurulu’nun iş sağlığı ve güvenliği ile toplu iş sözleşmesi konusunda gerekli adımları atmaması ve sınavsız, münhalsiz terfi ile istihdam girişimlerinden geri adım atmaması halinde grevin kapsamı ve dozunun artırılacağını söyledi.
Geçen perşembe günü Dereboyu’ndaki trafo merkezinde meydana gelen ve KIB-TEK çalışanı Arif Özkıraç’ın yaralandığı iş kazasına değinen Tuğcu, kurumda iş güvenliğinin sağlanamadığını 2022 yılından bu yana ilgili tüm mercilere defalarca yazılı olarak bildirdiklerini ifade etti. Tuğcu, “2022 yılından beridir en az 7-8 kez bu konuda yazılar yazdık, taleplerde bulunduk, herhangi bir adım atılmadı.” dedi.
Rahvancıoğlu: “İlk adımımız personel şemasını oluşturarak, görev ve sorumlulukları netleştirmek”
İçeriği Görüntüle
Tuğcu, “Şu anda Teknecik Elektrik Santrali’ndeki çalışma koşullarında ve arıza ekiplerinde görev yapan arkadaşlarımızın karşı karşıya olduğu risk çok yüksek.” dedi.
Grev gerekçelerinden bir diğerinin “toplu iş sözleşmesine aykırı uygulamalar” olduğunu belirten Tuğcu, sözleşme hükümlerinin kurum yönetimi tarafından ihlal edildiğini savundu.
KIB-TEK’in denetlenmiş mali bilançolarının beş yıldır kamuoyuyla paylaşılmadığını öne süren Tuğcu, sendikanın Bilgi Edinme Hakkı Yasası kapsamında yaptığı başvurulara rağmen söz konusu bilançoların kendilerine verilmediğini söyledi.
KIB-TEK’e 70 kişinin sınavsız ve münhalsiz şekilde istihdam edilmesine yönelik bir girişim bulunduğunu ileri süren Tuğcu, “Bugün ülkede birçok gencimiz işsizken, 70 kişinin sınavsız ve münhalsiz şekilde kuruma alınması için toplantı yapılmak isteniyordu.” dedi.
